ESG i relacje z otoczeniem biznesowym

Czas trwania: 3-4 h

Cel szkolenia:

Szkolenie ma na celu dostarczenie osobom odpowiedzialnym za kontakty z otoczeniem biznesowym (PR i marketing, komunikacja) oraz relacje z odbiorcami końcowymi usług/produktów przedsiębiorstwa narzędzi i wiedzy pozwalających na podejmowanie świadomych decyzji w zakresie zrównoważonego rozwoju (ESG). Uczestnicy zdobędą umiejętności niezbędne do podejmowania świadomych i zgodnych z zasadami zrównoważonego rozwoju działań oraz rozumienia roli ESG w kontekście przyszłości rynku, regulacji prawnych i oczekiwań interesariuszy.

Dla kogo kierowane jest szkolenie:

Kadra managerska odpowiedzialna za pion marketingu i komunikacji

Osoby odpowiedzialne za raportowanie kwestii dotyczących produktów/usług i relacji z otoczeniem przedsiębiorstwa

Proponowany program szkolenia:

  1. Czym jest łańcuch wartości w rozumieniu regulacji ESG?
  2. Omówienie kluczowych czynników ESG niezbędnych do budowania relacji z otoczeniem biznesowym oraz relacjami z konsumentami zgodnych z zasadami zrównoważonego rozwoju
  3. ESRS S4 – jak raportować kwestie dotyczące konsumentów i użytkowników końcowych?
  4. Dotknięte społeczności – jak raportować kwestie ujęte w ESRS S3?
  5. Czym jest greenwashing i czemu należy go unikać?
  6. Czy grozi wam greenwashing? [panel szyty na miarę]

Informacje dodatkowe:

Program szkolenia  jest skonstruowany tak, aby dostarczyć uczestnikom zarówno wiedzy teoretycznej, jak i praktycznych narzędzi, które umożliwią im efektywne wdrożenie i zarządzanie procesem raportowania ESG w ich organizacjach.
Program umożliwia dostosowanie do specyficznych potrzeb danej firmy, a także zawiera praktyczne ćwiczenia, które pomogą w zastosowaniu zdobytej wiedzy w organizacji.

Inne szkolenia

ESG jako element kultury organizacji, czyli podejście zrównoważonego rozwoju w Twojej firmie
ESG jako element kultury organizacji, czyli podejście zrównoważonego rozwoju w Twojej firmie
ESG – jak wpływa na łańcuch dostaw?
ESG – jak wpływa na łańcuch dostaw?
S jak Social, czyli na co się przygotować w obszarze HR w związku z wdrażaniem ESG. Mierniki raportowania kwestii pracowniczych w ESG
S jak Social, czyli na co się przygotować w obszarze HR w związku z wdrażaniem ESG. Mierniki raportowania kwestii pracowniczych w ESG
Raportowanie ESG – jak dobrze zorganizować ten proces
Raportowanie ESG – jak dobrze zorganizować ten proces
Wdrażanie ESG jako świadoma decyzja transformacji organizacji
Wdrażanie ESG jako świadoma decyzja transformacji organizacji

Kontakt

Chcesz porozmawiać o szczegółach?
Skontaktuj się ze mną

Joanna Chmielińska
Szef Działu Prawa dla Biznesu

+48 876 654 987
Joanna Chmielińska