ESG jako element kultury organizacji, czyli podejście zrównoważonego rozwoju w Twojej firmie
Cel szkolenia:
Szkolenie ma na celu dostarczenie członkom zarządu, rad nadzorczych i dyrektorom najwyższego szczebla narzędzi i wiedzy pozwalających na podejmowanie świadomych decyzji w zakresie zrównoważonego rozwoju (ESG). Uczestnicy zdobędą umiejętności niezbędne do wyznaczania kierunków działania, inicjowania procesów ESG w organizacji oraz rozumienia roli ESG w kontekście przyszłości rynku, regulacji prawnych i oczekiwań interesariuszy.
Dla kogo kierowane jest szkolenie:
Kadra managerska odpowiedzialna za pion spraw korporacyjnych i compliance
Osoby odpowiedzialne za raportowanie kwestii dotyczących ładu korporacyjnego w przedsiębiorstwie
Proponowany program szkolenia:
- Czy ESG jest szansą na zbudowanie świadomej i odpornej na ryzyka organizacji?
- Jakie kwestie brać pod uwagę w kontekście ESG budując kulturę organizacyjną?
- Etyka
- Przeciwdziałanie korupcji
- Wywieranie wpływu
- Organizacja organów spółki (parytety, Dyrektywa Woman on Boards)
- Omówienie kluczowych aspektów obszaru Governance w kontekście zasad zrównoważonego rozwoju:
- Omówienie ESRS z obszaru ładu korporacyjnego (ESRS G1): cele opisowe, mierniki i cele
- Czy warto angażować organy spółki w zarządzanie kwestiami ESG w przedsiębiorstwie? – warsztat
- Wyzwania obszaru governance w przedsiębiorstwie [panel szyty na miarę]
Informacje dodatkowe:
Program szkolenia jest skonstruowany tak, aby dostarczyć uczestnikom zarówno wiedzy teoretycznej, jak i praktycznych narzędzi, które umożliwią im efektywne wdrożenie i zarządzanie procesem raportowania ESG w ich organizacjach.
Program umożliwia dostosowanie do specyficznych potrzeb danej firmy, a także zawiera praktyczne ćwiczenia, które pomogą w zastosowaniu zdobytej wiedzy w organizacji.
Inne szkolenia
Kontakt
Chcesz porozmawiać o szczegółach?
Skontaktuj się ze mną
Joanna Chmielińska
Szef Działu Prawa dla Biznesu
